Es importante mencionar que el responsable del SGSST además de velar por el cumplimiento de los requisitos legales, también verifica que se cumplan aquellas normas en donde no existe responsabilidad directa; como por ejemplo, las funciones del COPASST o Comité de Convivencia Laboral que pueden delegarse a otras personas de la empresa.Es importan
Detailed Notes on sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo
Ventajas laborales al ser miembro de mesa electoral: beneficios por ejercer el sufragio y acumulación de beneficios laborales– Multas de hasta 500 smmlv por no informar el traslado del trabajador a un lugar que implique un mayor valor de cotización a la ARL.contra posibles daños a su salud o su integridad fileísica derivados de la exposición